Повышение квалификации, обучение, обмен опытом — фундамент для развития предприятия
В 2025 году более 1000 сотрудников предприятия «Вода Донбасса» прошли обучение, повысили квалификацию, посетили форумы и научные конференции. Такие мероприятия позволяют не только осваивать новые методы работы, но и напрямую влияют на эффективность функционирования предприятия, помогают улучшить качество предоставляемых услуг.
Дополнительное образование и повышение квалификации:
454 сотрудника приняли участие в проектах переподготовки и получения дополнительного образования. Эти программы являются частью федеральных проектов «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» и «Новый ритм строительства» нацпроекта «Инфраструктура для жизни». Обучение охватило широкий спектр направлений: от слесаря-ремонтника до программиста 1С. Это разнообразие программ позволило каждому сотруднику выбрать путь, соответствующий его интересам и профессиональным целям.
Также 392 работника предприятия успешно повысили свою квалификацию, еще 147 специалистов прошли обучение по рабочим специальностям. Это обучение дало возможность углубить профессиональные навыки, что значительно повысит эффективность их работы и общее качество предоставляемых услуг.
Помимо обучения, 75 сотрудников приняли участие в отраслевых выставках, форумах и конференциях, расширяя свои знания и налаживая профессиональные контакты. Специалисты посетили множество мероприятий, включая главное событие водохозяйственного комплекса страны - IX Всероссийский водный конгресс.
Кроме того, предприятие укрепляет сотрудничество с образовательными учреждениями Республики, предоставляя студентам возможность пройти производственную практику. В 2025 году было заключено 25 договоров с вузами, в рамках которых практику прошли 135 студентов.
Обучение сотрудников и сотрудничество с образовательными учреждениями способствует развитию предприятия и обеспечивает готовность к будущим трансформациям.
