Каждый труд должен оплачиваться достойно. Государство гарантирует минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для тех, кто отработал полную норму времени. Но что делать, если в расчетном листке сумма меньше?
Законные причины, когда на руки может прийти меньше МРОТ
• Вы работаете на полставки или по совместительству (оплата пропорциональна времени).
• Месяц отработан не полностью (был больничный или отпуск за свой счет).
• Из зарплаты вычтен НДФЛ (13%), алименты или профсоюзные взносы.
• Помимо оклада, вы получили премии, которые в сумме дают нужный минимум.
Если вы работаете полный день, а оклад в договоре ниже МРОТ – это нарушение.
