Отложенный трудовой договор, как шаг к новой жизни
Сотрудники ИК-7 ГУФСИН России по Донецкой Народной Республике оказали содействие одному из осужденных в заключении отложенного трудового договора с Торезским филиалом Единого регионального фонда по управлению многоквартирными домами.
Отложенный трудовой договор в данном случае – это соглашение, по которому работодатель обязуется принять на работу гражданина после освобождения из мест лишения свободы, а работник обязуется приступить к работе в установленный срок. Благодаря взаимодействию администрации исправительного учреждения с предприятием, после освобождения осужденный сможет приступить к работе, что позволит зарабатывать на жизнь честным путем и не возвращаться на преступную стезю.
Как отмечает администрация исправительного учреждения, данный шаг способствует не только обеспечению трудовой занятости бывших осужденных, а и укреплению социальной стабильности, снижению уровня безработицы и преступности, а также является примером эффективного взаимодействия в сфере пробации, поддержки и трудовой адаптации граждан, освобождающихся из мест лишения свободы.
