Какие субсидии может получить работодатель при трудоустройстве военнослужащих в 2025 году?
В целях стимулирования работодателей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» предусмотрены мероприятия по стимулированию найма отдельных категорий граждан, включая участников СВО и членов их семей.
Участниками мероприятий по стимулирования найма отдельных категорий граждан в 2025 году являются следующие категории лиц:
ветераны боевых действий, участники СВО, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, признанные в установленном порядке инвалидами,
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Мероприятия предусматривают возмещение работодателям, в том числе юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.
Субсидия на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан предоставляется по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. При условии, если:
гражданин с инвалидностью трудоустроился к обычному работодателю, субсидия составит 3 МРОТ;
гражданин с инвалидностью трудоустроился к работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов субсидия составит 6 МРОТ.
С 1 января 2025 года МРОТ в Донецкой Народной Республике составляет 22 440 рублей.
Категории работодателей, которые имеют право на получение субсидий
Получатели субсидии - это коммерческие и некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели.
Получатель субсидии должен соответствовать требованиям:
1 не является иностранным юридическим лицом;
2 не находится в перечне организаций, причастным к экстремистской деятельности;
3 не получает средства из бюджетов бюджетной системы РФ на основании иных нормативных правовых актов;
4 не является иностранным агентом;
5 отсутствует просроченная задолженность и др.
Работодатель должен соответствовать критериям:
1 наличие государственной регистрации работодателя до 1 января года, в котором трудоустроены граждане, за трудоустройство которых работодателю предоставляется субсидия;
2 не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), ликвидации, не введена процедура банкротства;
3 трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
4 контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств;
5 работодатель не является получателем в текущем году субсидии;
6 выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда.
В целях получения субсидии работодателю нужно направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.
