Поколение 45+ Чем они выгодно отличаются на рынке труда
1 Умение выделять главное, анализировать. Для них навык автоматичен
2 Возможность поставить работу на первое место. Дети давно выросли, вопросы с квартирой и устройством быта решены. Основное время, силы - работе, им это интересно
3 Удовлетворенность горизонтальным типом карьеры. Энергичные старшие сотрудники настроены развиваться вглубь и готовы подолгу работать на линейных позициях
4 Самостоятельность в решениях и действиях. Поставьте цель - они справятся без детальных инструкций
5 Эмпатия и устойчивость к конфликтам. В кризисный момент выслушают, успокоят, зададут позитивный фон
6 Уважение к стандартам и дисциплине. Если инструкция, регламент есть - относятся к ним с уважением
7 Лояльность к компании. Они отлично заряжают этим чувством
8 Грамотность как в письменной, так и в устной речи
9 Ответственность. Из них получаются хорошие наставники, коучи, кураторы
Богатый жизненный и профессиональный опыт
#занятостьнаселения
