Правительство России продлило особые правила для работы в исторических регионах
Особый порядок регулирования трудовых отношений на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей будет действовать до конца 2026 года.
Главные особенности:
Трудовые договоры, заключенные до 30 сентября 2022 года в исторических регионах, остаются в силе;
В случае эвакуации граждан, действие трудовых договоров будет приостановлено, но не прекращено;
По завершении эвакуации работник имеет право возобновить трудовую деятельность на прежней должности;
Продолжат действовать трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Их замена не обязательна, но через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца;
В случае отсутствия в трудовой книжке сведений об увольнении с последнего места работы, жители исторических регионов вправе обратиться в любой территориальный орган СФР. Собранные сведения будут зафиксированы в информационных ресурсах фонда и станут доступны для работодателей.
В случае утраты документов о стаже или квалификации из-за военных действий применяется особый, упрощенный порядок. Подтверждение данных возможно через справку межведомственной комиссии, что дает работодателю право принять сотрудника с последующим обязательством подтверждения квалификации.
Для ряда специальностей, включая педагогов и медработников, сохраняются отдельные правила допуска.
