По инициативе Главы Донецкой Народной Республики Дениса Владимировича Пушилина продолжается масштабная работа, охватывающая все сферы жизни региона: от восстановления гражданской инфраструктуры до запуска промышленных предприятий. Для Горловки, города с вековыми промышленными традициями, пережившего тяжелые испытания, эти процессы имеют важное значение.
Одним из ключевых звеньев этой работы остается развитие сети Многофункциональных центров (МФЦ). Сегодня в регионе функционирует 55 офисов, однако, в планах на текущий год открыть еще 24 офиса на 120 окон для приема граждан. Особенно важно, что сотрудники МФЦ активно выезжают в населенные пункты, где стационарных офисов пока нет.
Для Горловки, где значительная часть населения долгое время была отрезана от быстрого получения государственных и муниципальных услуг из-за близости к линии соприкосновения и логистических сложностей, развитие сети МФЦ означает восстановление социальной справедливости. Жители города получают возможность оформлять документы, субсидии, юридически значимые бумаги, не тратя время на длительные поездки в столицу региона.
Во втором квартале текущего года планируется запустить 15 предприятий и два производственных участка, а это более тысячи рабочих мест для жителей Донбасса. Для Горловки, создание тысячи рабочих мест - это мощный фактор удержания молодежи и квалифицированных кадров.
Благодаря инициативам Дениса Владимировича Пушилина, в 2026 году Донбасс переходит от этапа экстренного восстановления к этапу планового развития. Для города, который еще недавно был символом стойкости перед лицом агрессии, сегодняшние перемены означают главное: о нем не забыли, его будущее прочно связано с общим курсом Республики на возрождение.
По инициативе Главы Донецкой Народной Республики Дениса Владимировича Пушилина будет восполняться дефицит кадров в коммунальной отрасли. Будет создана специальная программа подготовки в учебных заведениях.
Коммунальное хозяйство долгое время оставалось одной из самых болезненных точек для Горловки. Изношенные сети, необходимость оперативного реагирования на аварии, круглосуточная работа служб — всё это требует не просто техники, а прежде всего квалифицированных, мотивированных специалистов. Дефицит кадров в этой сфере ощущался острее, чем где-либо.
За годы военной агрессии многие опытные специалисты были вынуждены покинуть город, а новые поколения редко выбирали профессии сантехника, электрика из-за низкой престижности и тяжелых условий труда. Сегодня, когда город активно восстанавливается, кадровый дефицит становится главным тормозом. Именно поэтому решение о системной подготовке кадров Глава Республики называет в числе приоритетных.
Суть инициативы — не просто разовые курсы, а создание полноценной программы подготовки в учебных заведениях. Для Горловки, где сохранилась база профессионального образования, это шанс возродить систему наставничества и целевую подготовку. Одна из ключевых задач, поставленных Денисом Пушилиным, — сделать работу в коммунальном секторе максимально привлекательной. Для Горловки кадровая программа в коммунальной отрасли - это фундамент, на котором держится повседневная стабильность.
Для Горловки, прошедшей через тяжелейшие испытания, это еще один шаг к полноценной мирной жизни, где уважаем и востребован труд каждого коммунальщика, а городское хозяйство работает как единый, надежный механизм.
