У меня ребенок с инвалидностью. Могу ли я взять дополнительные выходные на работе
Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Как использовать выходные:
ежемесячно: брать 1 — 4 дня в месяц;
накопительно: неиспользованные дни накапливаются — их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем).
Важные условия:
1 Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению.
2Неиспользованные выходные нужно потратить в течение года, когда они были накоплены: перенести на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
3 Дополнительные выходные не предоставляются в период:
очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
отпуска без сохранения заработной платы;
отпуска по уходу за ребёнком.
Порядок оформления
Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно:
1 Согласовать с работодателем график использования выходных.
2 Подать заявление на предоставление выходных дней.
3 Приложить к заявлению:
справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве;
если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы.
Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а Отделение СФР по ДНР компенсирует ему понесенные расходы.
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) либо обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР
Присоединяйтесь к каналу Социального фонда по Донецкой Народной Республике в МАХ, чтобы быть в курсе полезной информации о мерах поддержки.
#мсп #инвалиды #СФР #ДНР
