Первый трудовой опыт
Заместитель руководителя Управы Юлия Смирнова провела встречу с жителями Орджоникидзевского района. На встрече одна женщина задала вопрос о желании её несовершеннолетнего сына пойти работать на время летних каникул.
Основные требования и шаги к трудоустройству несовершеннолетних граждан:
с 14 лет – работа для выполнения легких задач в свободное от учебы время (с согласия родителей), но не более 24 часов в неделю.
Пример такой работы:
промоутер (раздача листовок);
расклейщик объявлений;
помощник в магазине;
выгул собак;
работа в сфере обслуживания (помощник официанта и т.д.).
с 15 лет – работа с письменного согласия одного из родителей, но не более 24 часов в неделю.
Пример такой работы:
помощник в офисе;
оператор call-центра;
работа в сфере обслуживания.
с 16 лет – работа без дополнительных условий (согласия родителей), но не более 36 часов в неделю.
Пример такой работы:
продавец-консультант;
курьер;
сборщик заказов;
помощник в строительной компании;
работа в IT-сфере;
аниматор.
Что нужно для трудоустройства:
Паспорт (или свидетельство о рождении).
Письменное согласие родителя/опекуна (для 14–15летних).
Справка с места учёбы.
СНИЛС.
Эл.трудовая книжка (если есть).
Медицинская справка (обязателен предварительный медосмотр).
Важные ограничения:
запрещено работать на вредных и опасных производствах;
нельзя привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные;
сокращённая продолжительность рабочего времени.
Где искать вакансии?
Рекомендуем обращаться в Центр занятости населения — там вас проконсультируют по имеющимся вакансиям и помогут подобрать подходящую временную работу для подростков на период каникул.
