Как работодателю выполнить законодательные требования по квоте на трудоустройство инвалидов?

Как работодателю выполнить законодательные требования по квоте на трудоустройство инвалидов?

Определить количество квотированных рабочих мест.

Принять на работу гражданина с ограничениями по здоровью напрямую.

При отсутствии подходящих рабочих мест на предприятии оформить соглашение с партнёрской организацией, которая трудоустроит инвалида в счёт квоты.

Воспользоваться поддержкой кадрового центра...

Читать далее

Мы в ВК | Ок