Как работодателю выполнить законодательные требования по квоте на трудоустройство инвалидов?
Определить количество квотированных рабочих мест.
Принять на работу гражданина с ограничениями по здоровью напрямую.
При отсутствии подходящих рабочих мест на предприятии — оформить соглашение с партнёрской организацией, которая трудоустроит инвалида в счёт квоты.
Воспользоваться поддержкой кадрового центра...
