Работодатель прекратил деятельность: как получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
При ликвидации организации (ст. 81 Трудового кодекса), женщины могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно назначается без оценки нуждаемости, в отличие от нетрудоустроенных женщин.
Размер пособия:
уволенным в период отпуска по уходу за ребенком — 40% среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих отпуску;
уволенным в период отпуска по беременности и родам — 40% среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих декрету;
уволенным во время беременности — 10 103,83 руб.
Размер пособия не может быть менее 10 103,83 руб. и более 20 207,65 руб.
Пособие по уходу за ребенком при ликвидации организации можно получать одновременно с единым пособием.
Подать заявление можно:
на портале госуслуг;
в клиентской службе Отделения Социального фонда России по Донецкой Народной Республике;
в МФЦ.
Заявление будет рассмотрено в течение 10 рабочих дней. Первое перечисление средств — в течение 5 рабочих дней.
Далее выплата будет поступать в текущем месяце за предыдущий 3 числа до исполнения ребенку 1,5 лет.
