Если сотрудник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то работодатель обязан оформить ему пособие по временной нетрудоспособности

Если сотрудник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то работодатель обязан оформить ему пособие по временной нетрудоспособности

Оплата такого больничного производится до окончания страхового случая, где работодатель оплачивает первые три дня, а остальные Соцфонд.

Причины увольнения не важны.

Размер будет фиксированным без учета стажа 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника.

Вы обязаны оплатить больничный только в том случае, если сотрудник еще не успел устроиться на новую работу, а также, если он открыл больничный из-за своей болезни или травмы, а не ребенка.

Бывший сотрудник может обратиться к вам за пособием в течение 6 месяцев после закрытия листка нетрудоспособности.

Если больничный открыт в день увольнения или в отпуске с последующим увольнением

В таком случае пособие рассчитывается в обычном порядке с учетом страхового стажа сотрудника.

Подписаться на СФР для работодателей

#СФР #Соцфонд #страхователям #больничный