Ответы на часто задаваемые вопросы о программе «Земский учитель»
Какой молодой специалист попадает под программу «Земский учитель»?
Это учитель со средним профессиональным или высшим образованием, отвечающий квалификационным требованиям и (или) профессиональным стандартам. Возраст – до 55 лет включительно.
Какие ограничения по программе «Земский учитель»?
1. Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет;
2. наличие соответствующего уровня образования;
3. трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
4. принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Сколько раз можно участвовать в программе «Земский учитель»?
Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. После того, как учитель отработает в течение пяти лет в выбранной школе, он может подать заявку на участие в программе вновь.
Ответы на актуальные вопросы, касающиеся участия в программах «Земский доктор/земский фельдшер»
Нужно ли иметь постоянную регистрацию на территории населенного пункта, где предстоит работать?
Нет, такого требования не установлено.
Кому могут отказать в участии в программе «Земский доктор»?
Претенденту могут отказать в участии в программе по следующим основаниям:
- несоответствии требованиям, предъявляемым к претендентам;
- предоставление неполного пакета документов;
- несоответствия требованиям, которые установлены в конкретном субъекте.
Нужно ли платить налог с компенсации?
Нет, согласно налоговому законодательству единовременная компенсационная выплата по программе программы «Земский доктор» освобождается от налога на доходы физических лиц.
Если разорвал трудовой договор до истечения 5 лет, нужно отдать компенсацию?
Да, в случае невыполнения данного условия, выплату придется вернуть.
Не нужно возвращать компенсацию в ряде случаев, в том числе:
- уход в отпуск;
- уход в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
- невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);
- смерть работника;
- наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).
