В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры», в Донецкой Народной Республике в 2025 году планируется реализация мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Компенсация работодателю (коммерческой, некоммерческой организации – юридическому лицу; индивидуальному предпринимателю – физическому лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность) предоставляется в соответствии с Решением, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Размер выплат составит до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.
При условии создания рабочего места с нуля или доработки для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на соответствующие цели. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека с инвалидностью. В то же время можно адаптировать условия для группы сотрудников с похожими проблемами со здоровьем. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда.
Для возмещения средств работодатель должен соответствовать требованиям. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии подается работодателем в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора. Также прилагаются все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
