Обеденный перерыв: права работников и обязанности работодателей
В соответствии со статьей 108 ТК РФ, каждый работник имеет право на перерыв продолжительностью от 30 минут до 2 часов, который не включается в рабочее время. Об этом рассказали в пресс-службе Роструда.
Работники могут распоряжаться временем обеденного перерыва по своему усмотрению, так как в этот период они освобождены от трудовых обязанностей. Конкретное время и продолжительность перерыва определяются внутренними правилами или трудовым договором.
Также, согласно документу, если рабочей день длится до 4 часов, перерыв может не предоставляться. А на производствах, где перерыв невозможен, работодатель должен обеспечить условия для отдыха в рабочее время.
В случае нарушений трудовых прав работники могут обратиться в инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
Фото: фотобанк Freepik
