Нелегальная занятость – риски в охране труда
Труд в нашей стране охраняется Конституцией Российской Федерации. Каждый из нас имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.ст. 7, 37).
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) возложены на работодателя. Их нарушение часто сопряжено с причинение вреда здоровью и гибелью человека, а потому влечёт для виновных лиц административную и уголовную ответственность. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства в сфере охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда, а также органами прокуратуры в порядке контроля за деятельностью инспекции.
Работодатель должен обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
В обязанности работодателя входит также применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, их выдача за счёт собственных средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда либо выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Работодатель должен обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кроме того, работодатель обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при их возникновении, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи, доставке заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Также на работодателя возлагается обязанность по учёту и расследованию в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Незаконное трудоустройство влечет за собой опасности в сфере безопасности труда.
Работа без официального оформления сопряжена с повышенным риском травматизма на рабочем месте. Отсутствие контроля со стороны работодателя приводит к игнорированию норм охраны труда.
Работники, не имеющие легального статуса, часто не проходят необходимое обучение по технике безопасности. Это увеличивает вероятность несчастных случаев.
Кроме того, неофициальное трудоустройство лишает работников возможности получить компенсацию в случае травмы на производстве. Они остаются без социальной защиты и поддержки.
Пренебрежение правилами охраны труда в нелегальном секторе экономики создает угрозу для жизни и здоровья людей.
