Диалог с людьми: почему встречи с трудовыми коллективами — это важно и нужно
В современном ритме жизни, особенно в условиях решения сложных оперативных задач, прямая и открытая коммуникация между властью и гражданами приобретает особое значение. Одной из эффективных форм такого взаимодействия являются личные встречи руководства с трудовыми коллективами. Это не просто формальность, а необходимый инструмент для принятия взвешенных решений и укрепления доверия, что неоднократно подчеркивал Глава ДНР Денис Пушилин.
Ярким примером продуктивного диалога стала встреча в школе № 133 городского округа Донецк. В мероприятии приняли участие первый заместитель главы администрации городского округа Донецк Виктор Моисеенков и руководитель управы Пролетарского внутригородского района Елена Рязанцева.
Центральной темой разговора стал самый актуальный для жителей вопрос — водоснабжение. Выслушали конкретные проблемы и предложения от тех, кто сталкивается с ними ежедневно — сотрудников школы, жителей близлежащих домов. Обсудили подготовку к отопительному периоду 2025-2026.
Корректировка графика подвоза воды: совместно с коллективом был скорректирован график подвоза воды автоцистернами, чтобы он максимально соответствовал реальным потребностям людей.
Адресный контроль: были взяты на особый контроль конкретные адреса, которые нуждаются в повышенном внимании. Это позволило перейти от общих мер к точечной, адресной помощи.
Прямые встречи с людьми — это не просто «галочка» в отчете, а жизненно важный механизм управления, который делает власть ближе, а решения — эффективнее и человечнее.
#ВозрождаемДонбассВместе
#ЕРДНР #ЕР80 #ЕдинаяРоссия #Пролетарский #ДНР
