В завершении серии постов #про_политику поговорим про политику США и конкретно про модели управления.
В мире условно признано 6 моделей управления:
1. Японская
2. Европейская (сочетание французской+английской+немецкой+испанской+др.)
3. Скандинавская (шведская+норвежская+датская+финская).
4. Немецкая (основанная на протестантской этике).
5. Китайская
6. Американская (в основе английская, но часть взято от французской, немецкой и японской моделей управления).
Интересны два факта:
1. Модель управления базируется на цивилизационном и культурном коде.
2. Среди моделей нет русской.
Но вернемся к американской модели управления, которой не просто присущи, а в которой превалирует две черты: индивидуализм и приоритет результата над средствами. То есть любой американский управленец в силу культуры будет стремиться к доминированию и добиваться своей цели, не считаясь ни с чем, кроме опять же личных потерь. В управленческой культуре считается абсолютно нормальным и приемлемым идти по головам.
Не верите?!
1. Сброс ядерных бомб на Хиросиму и Нагасаки, когда в этом не было необходимости.
2. Вьетнам и Лаос - использование мин и напалма с выжиганием деревень с мирными жителями.
3. Из последнего – Ирак и вранье с «белым порошком».
Поэтому глубоко ошибочным является мнение, что цели администрации Байдена и Трампа чем-то отличаются на Украине. Напомню, что именно при Трампе началась поставка оружия на Украину и перевооружение ее армии.
Так что цель оставить Украину в зоне влияния Запада будет достигаться любым способом. Вся эта история с тем, что Европа осталась одна - лишь обман, который нынешний президент США Трамп не стеснялся использовать как основной инструмент при развитии своего бизнеса.
А как вам такая цитата: „
Покажите мне человека без эго, и я покажу вам лузера.Дональд Трамп
А знаете, что больше всего пугает американского бизнесмена? Отсутствие предсказуемости, импульсивные реакции, невозможность предугадать. А мы на текущий момент времени именно такие с управленческой точки зрения, но именно это и мешает достичь выгодной для себя «сделки».
Возможно, нужно вспомнить о причинах агрессии такого животного, как медведь?
Вот некоторые ситуации, которые могут спровоцировать агрессию медведя:
Человек не понимает предупреждений. Медведь может оставлять метки, реветь, хрустеть ветками, чтобы предупредить человека о необходимости уйти.
Человек посягнул на добычу медведя. Зверь не отдаёт своё имущество просто так.
Человек слишком приблизился к медведю, особенно если тот мирно пасущийся и с виду безобиден, например, маленький медвежонок.
Встреча с раненым или не лёгшим в спячку медведем.
Не правда ли, есть над чем подумать!?
