Средний возраст сотрудника 50 лет: дефицит кадров в “Донбасстеплоэнерго” за год снизился на 8%
В решении кадрового вопроса “Донбасстеплоэнерго” наметилась положительная динамика. С сентября 2024-го по сентябрь 2025-го дефицит специалистов сократился с 32% до 24%, сообщил гендиректор предприятия Сергей Полхов.
“Ситуация улучшилась в связи с проведением мероприятий по материальной мотивации персонала, выплатой доплат действующим работникам в связи с расширением зоны обслуживания, совмещением должностей, а также благодаря обучению и переподготовке кадров, тесному взаимодействию с учебными заведениями Республики”,
— пояснил он в интервью ДАН.
При этом средний возраст работающих в “Донбасстеплоэнерго” составляет 50 лет. Численность сотрудников 36-48 лет — 1830 человек, а вот работников 18-35 лет вдвое меньше — 827 человек.
Фото: ТГ-канал “Донбасстеплоэнерго”
