Национальный проект «Кадры»: Как работодателям получить поддержку?
Национальный проект «Кадры» – это масштабная инициатива, направленная на развитие системы подготовки и повышения квалификации кадров, отвечающих современным требованиям рынка труда. Важной частью этого проекта является поддержка работодателей, которые играют ключевую роль в формировании профессиональных компетенций своих сотрудников.
Минтруд России активно работает над тем, чтобы работодатели имели полную информацию о доступных мерах поддержки. Для этого были разработаны специальные информационные карточки, которые помогут вам разобраться в многообразии программ и выбрать наиболее подходящие для вашего предприятия.
Карточки содержат детальную информацию о различных мероприятиях, направленных на:
государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан;
создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан по востребованным профессиям;
привлечение работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0.»;
всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Более детальная информация представлена в информационных карточках
О программе долгосрочных сбережений
ПДС - что это такое?
Это новые возможности инвестиций в свое будущее, которые позволят сформировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций.
Как формируются сбережения?
Долгосрочные сбережения формируются гражданином самостоятельно за счет добровольных взносов. А также за счет средств ранее сформированных пенсионных накоплений и государственной поддержки в виде софинансирования.
Как я могу использовать долгосрочные сбережения?
Использование средств программы возможно на дополнительные выплаты. По истечении 15 лет действия договора или при достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), а также в качестве единовременной выплаты.
Узнать больше о программе, а также рассчитать свои накопления можно здесь.
