Субсидия на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры» для работодателей Донецкой Народной Республики предусмотрены субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий.
Цель данной субсидии - частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2025 году.
Перечни организаций утверждаются Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики, перечни профессий - приказом Министерства труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики.
Каким критериям должен соответствовать работник:
Работник переехал в целях трудоустройства из другого субъекта РФ или в пределах региона, расстояние между местом проживания и осуществления трудовой деятельности составляет не менее 50 км;
Работник заключил с работодателем трудовой договор, в котором определена профессия;
Выплата работодателям заработной платы работникам в размере не ниже величины МРОТ.
Какой размер субсидии:
Субсидия выплачивается работодателю по истечению 3-го, 6-го, 9-го, и 12-го месяцев работы трудоустроенного работника из другой местности или других территорий.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Работодатель трудоустраивает гражданина на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя.
Требования к организациям и работодателям для предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий
Каким критериям должны соответсвовать организации:
организации относятся к оборонно-промышленному комплексу;
организация зарегистрированные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области не имеющие задолженности перед работниками по заработной плате;
организации, осуществляющие деятельность в отрасли, которая включена в перечни приоритетных отраслей экономики, и соответствующие одновременно следующим требованиям:
среднемесячная заработная плата работника не ниже размера среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации;
реализуют крупный проект, объем вложений в который превышает 3 млрд. рублей;
оранизация осуществляет деятельность на территории субъекта Российской Федерации не менее одного года;
организация не находится в процессе реогранизации, ликвидации, исключения из Единого государственного реестра юредических лиц, в отношении организации не введена процедура банкротства;
организация не участвует в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемой за счет средст федерального бюджета, и не является получателем иных мер поддрежки за счет ассигнований из федерального бюджета.
Какие требования к работодателю:
получатель субсидии не является иностранным юредическим лицом;
получатель субсидии не находится в перечне органзаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, а также к распостранению оруженя массового уничтожения;
получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы РФ;
получатель субсидии не является иностранным агентом;
у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы РФ;
получатель субсидии не является лицом, нарушевшим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интелекта.
Работодатель для получения субсидии чере 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный работник приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответсвии с заключенным трудовым договором, но не позднее 4 месецев со дня заключения данного договора, направляет завялвение в Федеральную Государственную Информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».
