Нелегальная занятость и ее влияние на работника и работодателя.
Нелегальная занятость («теневая», «серая» занятость) — это трудовая деятельность, которая не регулируется трудовым договором, не облагается налогами и не учитывается статистикой.
В связи с этим у работника возникают следующие риски:
неоплаченные больничные листы и отпуска;
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
отсутствие расчета при увольнении;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
Перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей:
выплата заработной платы в размере ниже МРОТ;
отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам от среднеотраслевой заработной платы по региону;
Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя могут привлечь:
к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
к налоговой ответственности;
к уголовной ответственности.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр с 1 января 2025 года функционирует на сайте Роструда.
Обращаем внимание, что необходимо соблюдать действующее трудовое законодательство Российской Федерации при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Телефон «горячей линии»: +7(856) 543 15 49, часы приема – с 13:00 до 16:00 (с понедельника по четверг) или обращаться в кабинет № 109 администрации городского округа Торез.
