С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 27 093 рубля.
Это повышение более чем на 20% по сравнению с прошлогодним федеральным минимумом.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ если работодатель выплатил заработную плату ниже МРОТ, ему грозит штраф:
• для руководителя компании - 10 000-20 000 рублей;
• для ИП и малых предприятий - 1 000-5 000 рублей;
• для средних и крупных компаний - 30 000-50 000 рублей.
При повторном нарушении штраф будет больше, чем первый. Еще трудовая инспекция выдает предписание работодателю об увеличении заработной платы до уровня МРОТ.
