Меры поддержки работодателями работников с семьями
Программа помощи сотрудникам с семейными обязанностями. Основные направления:
С рождения и до школы.
• Матпомощь при рождении ребенка.
• Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет.
• Компенсация детского сада.
• Помощь в подготовке к школе.
Многодетным и молодым семьям
• Регулярные выплаты.
• Компенсация аренды жилья.
• Помощь с ипотекой при рождении детей.
• Оплата обучения детей в вузах и колледжах.
Здоровье
• Расширенная ДМС для сотрудников и детей.
• Оплата мед услуг (вне ОМС).
• Оплачиваемая диспансеризация.
• Доступ к спорту и скидки на абонементы для всей семьи.
• Частичная компенсация путевок на отдых и лечение.
Гибкий график
• Дистанционная работа и неполный день до завершения ребенком обучения в начальной школе для одного из родителей.
• Дополнительные выходные на семейные события (свадьба, 1 сентября и др.).
• Отпуск в удобное время (например, на каникулы).
Семейные ценности
• Конкурсы, семейные клубы, чаты для родителей.
• Консультации психологов и юристов.
• Льготные билеты в театры и музеи.
Подписывайтесь на каналы администрации
