5 фактов, которые стоит знать о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу оформляется до исполнения ребенку 3 лет на работе.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет.
Отпуск по уходу можно прервать в любой момент и вернуться на работу.
Что нужно учесть при досрочном выходе из такого отпуска:
1 Мама может выбрать полный или неполный рабочий день. Выплата ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет за ребенком от Отделения СФР сохранится даже при полной занятости.
2 Когда отпуск по уходу прерван, а ребенок заболел, оформляется больничный лист. В этом случае во время болезни выплачивают 2 пособия — по уходу и по нетрудоспособности.
3 Если ребенку еще не исполнилось 3 года, и мама передумала работать, она может снова уйти в отпуск по уходу за этим же ребенком.
4 Если мама уходит в отпуск по беременности и родам, когда отпуск по уходу за старшим ребенком не закончился, нужно выбрать одно из двух пособий. Если она выберет пособие по беременности и родам, пособие по уходу за старшим ребенком до 1,5 лет за этот период не выплачивается.
5 Когда родился младший, а старшему еще нет 1,5 лет, пособие по уходу можно получать на двоих детей.
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) либо обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР
Присоединяйтесь к каналу Социального фонда по Донецкой Народной Республике в МАХ, чтобы быть в курсе полезной информации о мерах соцподдержки.
#уходзаребенкомдо1,5 #СФР #ДНР
