Работаю на новой работе меньше полугода

Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск?

Коротко

Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ.

Подробно

По общему правилу:

оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя

с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев

Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно.

Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы

Несовершеннолетние

Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком

Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам

Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев

Многодетные родители

Один из родителей ребенка с инвалидностью

Совместитель одновременно с отпуском на основной работе

Если отпуск использован авансом

В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни.