Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю?

Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю?

Официальное оформление сотрудников требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность.

При этом легальное трудоустройство даёт работодателю целый ряд преимуществ:

доступ к государственным мерам поддержки:

подбор персонала при содействии кадрового центра;

БЕСПЛАТНОЕ повышение квалификации сотрудников с нацпроектом Кадры;

субсидирование на создание рабочего места для отдельных категорий граждан...

Читать далее

Мы в ВК | Ок