Согласно сведениям, предоставленным Социальным фондом России в рамках Соглашения об информационном взаимодействии между Рострудом и Социальным фондом России, в отношении ООО «ДОН СТИЛЛ» сработал индикатор риска: отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 человек, за 4-й квартал 2025 года.
С учетом ограничений на проведение контрольных (надзорных) мероприятий внеплановая документарная проверка была согласована с прокуратурой Донецкой Народной Республики.
По результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий должностными лицами инспекции выявлены нарушения трудового законодательства со стороны ООО «ДОН СТИЛЛ» в части нарушения сроков выплаты заработной платы, а также невыплаты компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Инспектором труда вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно обязательство по начислению и выплате компенсации за задержку заработной платы за 4-й квартал 2025 года в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
ООО «ДОН СТИЛЛ» все пункты предписания об устранении выявленных нарушений выполнены в полном объёме, начислена и выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме более 87 тыс. рублей
