Можно ли маме взять больничный, если она работает во время декретного отпуска

Можно ли маме взять больничный, если она работает во время декретного отпуска

Возможны несколько сценариев развития.

Рассмотрим случай 1

Мама находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но досрочно вышла на работу (на полный или неполный день). При этом право на пособие в размере 40% от средней заработной платы за предыдущие два года женщина за собой сохраняет.

В такой ситуации мама может оформить больничный лист и при заболевании ребенка, и при собственном недомогании.

Случай 2

Мама продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы, но по совместительству трудится еще в одной организации.

В такой ситуации женщина как совместитель может оформить больничный лист только у второго работодателя. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы мама продолжит получать.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности могут отличаться:

в связи с уходом за ребенком до 8 лет 100% среднего заработка (стаж не имеет значения, но учитывается продолжительность рабочего времени);

в связи с заболеванием мамы размер выплаты зависит от среднего заработка за два предыдущих календарных года, продолжительности рабочего времени, страхового стажа (более 8 лет 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет 80%; до 5 лет 60%).

Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) либо обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР

#уходзаребенкомдо1,5 #больничныйсфр #СФР #ДНР