Профессиональная, социальная и психологическая адаптация работников - важный этап в процессе возвращения в трудовую деятельность участника СВО.
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о.Торез рекомендует работодателям при приеме на работу участников СВО:
проводить расширенный вводный инструктаж, включающий ознакомление с организационной структурой, корпоративной культурой, навигацией по территории, системой оплаты труда и социальным пакетом и т.д.;
разрабатывать индивидуальную карту адаптации;
внедрять наставничество – эффективный инструмент профессиональной, социальной и психологической адаптации работников-участников СВО.
Решив организовать наставничество на своем предприятии, следует соблюдать определённые требования:
Получить письменное согласие наставника.
Оформить документы.
Установить выплаты за наставничество.
Методические рекомендации размещены на официальном сайте Минтруда России по ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/trudotn/nastav.
