Наталья Бегуненко: Управление социальных и трудовых вопросов

Управление социальных и трудовых вопросов

администрации городского округа Донецк информирует

О предоставлении субсидии работодателям на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан

В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта Активные меры содействия занятости национального проекта Кадры СФР утвержден Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. 2714 Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.

Работодатели, которые принимают на работу людей с ограниченными возможностями, в первую очередь участников СВО, вправе воспользоваться субсидиями на возмещение затрат по выплате заработной платы.

Получателями субсидии могут быть коммерческие и некоммерческие организации (юридические лица), а также ИП (физические лица).

Субсидия предоставляется работодателям по истечении 1, 3, 6 месяцев работы трудоустроенного гражданина.

Также информируем, что получатели субсидии должны соответствовать определенным требованиям и критериям.

Для участия в программе работодателю необходимо подать заявление на портале Работа России.

Трудоустроенные работники должны относиться к одной из следующих категорий:

1) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

2) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;

3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:

- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим Налог на профессиональный доход;

- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.