Что должно быть в трудовом договоре, чтобы ваши права находились под надёжной защитой?
чёткое описание должности и трудовых обязанностей;
размер оклада, порядок выплат, а также доплаты, надбавки и прочие выплаты;
условия труда и график работы;
срок действия договора (срочный или бессрочный).
Помните: по закону работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трёх рабочих дней с момента, когда вы приступили к работе.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Найти проверенного работодателя можно на портале «Работа России».
