Специалисты Межрайонной ИФНС России № 7 по ДНР рассказали
о рисках при получении заработной платы «в конверте» и преимуществах легального трудоустройства
Работа без трудового договора влечет за собой ряд негативных последствий. Для работника это отсутствие официального стажа, невозможность подтверждения дохода и квалификации, а также минимальный размер будущих пенсионных выплат.
Кроме того, при неофициальной занятости возможны задержка или невыплата заработной платы, ненормированный рабочий день, выполнение дополнительных, ранее не оговоренных, обязанностей, а также увольнение без выходного пособия и выплат по безработице.
Легализация трудовых отношений, напротив, дает право на оплачиваемый отпуск, выплаты по больничным листам, компенсации при производственной травме или сокращении штата. Работодателем обеспечиваются безопасные условия труда, своевременная уплата налогов и страховых взносов, которые в дальнейшем повлияют на формирование пенсии сотрудника.
Работник может самостоятельно проверить сведения о доходах и удержанных из его зарплаты налогах. Эта информация доступна онлайн в разделе «Доходы» сервиса ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (lkfl2.nalog.ru/lkfl).
Официальное трудоустройство важно не только для работника, но и для работодателя. Оно позволяет сохранить квалифицированных специалистов, повысить авторитет компании, снизить риски нарушения законодательства и привлечения к административной, налоговой или уголовной ответственности.
