Карьерные траектории для работников старше 50 лет: в Мангуше прошла деловая игра для работодателей
Кадровый центр Мангушского округа провёл деловую игру с работодателями. Встреча прошла в рамках партийного проекта Моя карьера с Единой Россией.
Фокус мероприятия как грамотно использовать опыт зрелых специалистов и выстраивать для них понятные карьерные маршруты.
Участники разобрали основные траектории работы с сотрудниками старше 50 лет:
Экспертная углубление профессиональных знаний без управленческой нагрузки.
Наставническая передача опыта молодым коллегам: адаптация новичков, индивидуальные планы развития, мастер-классы и тренинги.
Методологическая работа с корпоративными знаниями: регламенты, стандарты, инструкции, формирование баз знаний.
Гибридная комбинация функций: основная работа плюс наставничество, методология или участие в проекте.
Обо всех траекториях работодатели узнали из чек-листов, полученных на мероприятии.
#ЕРДНР #ЕРМангуш