«Карьерные траектории для работников старше 50 лет»: в Мангуше прошла деловая игра для работодателей
Кадровый центр Мангушского округа провёл деловую игру с работодателями. Встреча прошла в рамках партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией».
Фокус мероприятия — как грамотно использовать опыт зрелых специалистов и выстраивать для них понятные карьерные маршруты.
Участники разобрали основные траектории работы с сотрудниками старше 50 лет:
Экспертная — углубление профессиональных знаний без управленческой нагрузки.
Наставническая — передача опыта молодым коллегам: адаптация новичков, индивидуальные планы развития, мастер-классы и тренинги.
Методологическая — работа с корпоративными знаниями: регламенты, стандарты, инструкции, формирование баз знаний.
Гибридная — комбинация функций: основная работа плюс наставничество, методология или участие в проекте.
Обо всех траекториях работодатели узнали из чек-листов, полученных на мероприятии.
#ЕРДНР #ЕРМангуш
