Это было 109 лет назад...
29 октября 1917 года, спустя несколько дней после Октябрьской революции, рабочие металлургического завода "Новороссийск" в Юзовке (ныне Донецк) приняли решение, по собственной инициативе, перейти на восьмичасовой рабочий день. Это была важная социальная победа пролетариата, которая иллюстрирует социально-экономическое значение Донбасса.
1 КОНТЕКСТ
До 1917 года условия труда на Донбассе были крайне тяжелыми. Рабочий день был долгим, часто 12 часов, а зарплаты очень низкими, что отражало глубокое социальное неравенство того времени:
Большинство рабочих завода "Новороссийск" в Юзовке получали от 60 до 90 копеек в день.
Квалифицированные металлурги получали от 2 до 3 рублей в день (в то время как металлурги завода в Юзовке получали 1 рубль, а шахтеры – меньше).
Небольшая "рабочая аристократия", часто состоящая из иностранцев (в частности, британцев), могла зарабатывать от 4 до 6 рублей в день.
Таким образом, месячный бюджет рабочего Донбасса составлял около 12-14 рублей, которые шли только на самое необходимое (еду, жилье), в то время как минимальный уровень жизни для взрослого человека в 1913 году оценивался в 27 рублей в месяц. Зарплата в 15-35 рублей была едва достаточной для выживания, а война усугубила ситуацию: инфляция делала зарплаты недостаточными, в то время как владельцы заводов, таких как "Новороссийск" в Донецке (Юзовке), получали огромную прибыль от военных заказов.
2 СОЦИАЛЬНОЕ ПРОТИВОСТОЯНИЕ
В связи с этой катастрофической социальной ситуацией весной 1917 года началось рабочее движение, а Советы и местные профсоюзы выдвигали требование об восьмичасовом рабочем дне.
Однако промышленники юга России решительно выступали против этого. В сентябре они даже решили закрыть все металлургические предприятия, пока рабочие не откажутся от этого требования.
Социальный конфликт обострился на заводе "Новороссийск" в Юзовке:
29 сентября 1917 года руководство завода заявило, что восьмичасовой рабочий день "ни в коем случае не допустим", и что его введение "незаконным путем" приведет к закрытию цехов или всего завода.
Руководство угрожало уволить рабочих цеха оборудования 18 октября и цеха доменных печей 31 октября.
12 октября, воодушевленные успехами рабочих, профсоюз контролеров также потребовал шестичасового рабочего дня.
14 октября, под давлением рабочих, директор завода Свитыне, оценивший убытки от конфликта более чем в 100 000 рублей в день, отложил свои угрозы увольнений.
3 ПОБЕДА РАБОЧИХ
К середине октября рабочие перешли к активным действиям и добились введения восьмичасового рабочего дня "незаконным путем", то есть без согласия руководства. Цехи доменных печей и мартеновских печей (сталелитейные цеха) первыми перешли на трехсменную работу по 8 часов. Цех прокатки присоединился к этому 16 октября.
29 октября 1917 года, вступая в конфликт, новое большевистское правительство приняло декрет о восьмичасовом рабочем дне. Этот национальный документ устанавливал продолжительность рабочего дня в 8 часов и 48 часов в неделю.
В Юзовке применение декрета было одобрено руководством, которое отказалось от закрытия завода, что считалось слишком рискованным после Октябрьской революции и во время войны.
Таким образом, победа рабочих в Юзовке (Донецке) была полной: их борьба привела к принятию закона для всей России.
#Alawata специально для InfoDefense
#InfoDefenseAuthor