Приступил к чтению книги «Штурм Бахмута» за авторством командира штурмовиков 7ШО Констебля. Книга представляет из себя художественную переработку реальных событий. Читается очень легко.
Из прочитанного сразу бросается в глаза главный ключ к эффективности Вагнера - отсутствие званий. Нет званий, нет возможности оставаться на высоком посту, не показав к нему необходимых способностей. Нет контура гарантированной безответственности, и легализованного государством абьюза.
За счет этого в Вагнере постоянно шла ротация кадров как вверх, так и вниз. Нельзя было остаться командиром ШО, потому что ты на Камчатке на банях и охоте до СВО намайнил себе полковника.
В Вагнере полковники штурмовали, и сержанты управляли огромными отрядами. В этом есть очень глубокая философская суть. В России наших дней дипломы, звания и другие регалии часто приобретаются неправедно.
В советской системе звание и регалии с оговорками, но соответствовали культурному и интеллектуальному уровню человека. А потом все сломалось. Все стали искать способа «обмануть систему», присвоив себе регалии, которые не заслуживают.
К нашим дням мы пришли к ситуации, когда регалии ничего не говорят о человеке. Это касается и армейской среды. Вагнер первым отказался от регалий и статусов ради эффективности. И это дало результат. И результат оказался настолько заметным, что либо надо было сносить Вагнер, либо всю систему наград, статусов и регалий, которую пестовали 30 лет. Предсказуемо случилось первое.
Но что еще более важно, опыт Вагнера показал, что наш народ, даже вчерашние заключенные, способны показывать высочайшую эффективность в военном деле при правильной организации системы управления и кадров.
К этому опыту мы еще вернемся.
