Ключевые вопросы кадрового обеспечения: рабочее совещание Минтруда ДНР и Министерства социальной политики Липецкой области
Сегодня, 3 октября, в формате видеоконференцсвязи прошло рабочее совещание между представителями Минтруда ДНР и коллегами из Министерства социальной политики Липецкой области. Встреча была посвящена обсуждению ключевых аспектов кадрового обеспечения, имеющих стратегическое значение для эффективной работы государственных органов.
В ходе конструктивного диалога заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадрового обеспечения Минтруда ДНР Татьяна Емельянова акцентировала внимание на ряде актуальных вопросов, касающихся государственных гражданских служащих.
Особое внимание было уделено методике работы в Государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете» (ГИС «ЕРВУ»). Обсуждение этой темы подчеркивает важность цифровизации и унификации процессов, связанных с воинским учетом, для обеспечения эффективного кадрового планирования и исполнения законодательства.
Кроме того, были затронуты вопросы, связанные с прохождением ежегодной диспансеризации государственных гражданских служащих. Не менее значимым стало обсуждение прецедентов привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности. В частности, речь шла о случаях нарушения требований Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ввиду отказа от установления наличия медицинских заболеваний, препятствующих дальнейшему прохождению государственной службы.
Такие рабочие встречи способствуют обмену опытом, выработке единых подходов и совершенствованию механизмов кадрового обеспечения, что является залогом стабильной и эффективной работы государственных структур.
