Владислав Васильев: Продолжаю участвовать в интеллектуальном волонтерстве - в проекте «Обучающая экспедиция» клуба «Эльбрус»

Продолжаю участвовать в интеллектуальном волонтерстве - в проекте «Обучающая экспедиция» клуба «Эльбрус».

Ищем решение проблемы: как привлечь и удержать молодых специалистов в младших медицинских профессиях. Всё это на базе Ростовского государственного медицинского университета.

Прошли этап интервьюирования преподавателей в средних профессиональных образовательных учреждениях, студентов, а также выпускников, которые остались работать в профессии в первые год-три.

Надеюсь, не выдам больших секретов, но полученные результаты, по моему опыту работы, применимы практически для любых отраслей экономики в части молодых специалистов. Именно по этой причине решил опубликовать часть исследовательской работы.

Согласно методологии «сервис-дизайна» стояла задача объединить образы участвовавших в интервью по общим характеристикам и болям в несколько групп. Вот что в итоге получили.

Первая группа условно названа «Золушка»

Что характерно для молодых специалистов, которых отнесли к этой группе?

Это медсестра, которая пришла в профессию по зову сердца. С детства мечтала именно об этой профессии.

Как правило, училась на «хорошо» и «отлично».

Хочет приносить конкретную пользу людям, но сталкивается с отсутствием помощи и поддержки коллег, "дедовщиной", невозможностью обратиться за помощью к старшим, и с тем, что ничего нет, кроме помещения.

Будет бороться до конца, встраиваться в существующую систему в надежде на изменения к лучшему в будущем.

Про остальные группы расскажу в следующих публикациях!

Владислав Васильев