Можно ли уйти на больничный после увольнения
Пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Размер больничного в этом случае — 60% от среднего заработка за два предыдущих года.
Расчетные годы можно заменить, если в это время заболевший:
находился в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;
проходил военную службу по мобилизации или по контракту.
Бывший работодатель оплатит первые три дня, если при выдаче больничного человек нигде не был трудоустроен. Соцфонд выплатит остальную часть пособия.
Информацию об открытии, продлении и закрытии листка нетрудоспособности можно уточнить на Госуслугах в разделе «Здоровье».
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01 либо по телефонам горячих линий клиентских служб ОСФР по ДНР
Будьте первыми в курсе новостей Отделения Соцфонда по Донецкой Народной Республике! Подписывайтесь на наш Макс
#больничныйсфр #СФР #ДНР
