Как легальное трудоустройство сотрудников помогает работодателю?
Официальное оформление сотрудников — требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность.
При легальной занятости сотрудников работодатель получает доступ к государственным мерам поддержки:
подбору персонала при содействии службы занятости;
возможности бесплатного повышения квалификации сотрудников с нацпроектом «Кадры»;
субсидированию на создание рабочего места для отдельных категорий граждан и др.
Обратиться за консультацией по мерам поддержки работодатели могут в ближайший кадровый центр.
