Наталья Бегуненко: Управление социальных и трудовых вопросов администрации городского округа Донецк информирует

Управление социальных и трудовых вопросов администрации городского округа Донецк информирует

Субсидия на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры», в Донецкой Народной Республике предусмотрены мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая участников специальной военной операции.

Размер выплат составит до 200 тысяч рублей на одно рабочее место.

Компенсация работодателю (коммерческой, некоммерческой организации – юридическому лицу; индивидуальному предпринимателю – физическому лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность) предоставляется в соответствии с решением, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

При условии создания рабочего места с нуля или дооборудование его для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на:

- приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;

- монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов; - оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Рабочие места оснащаются индивидуально под конкретного человека с инвалидностью. В то же время можно адаптировать условия для группы сотрудников с похожими проблемами со здоровьем. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимается характер труда.

Для возмещения средств работодатель должен соответствовать требованиям. Основным из них является занятость инвалида на срок не менее 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.

Заявление о получении субсидии подается работодателем в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора. Также прилагаются все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

(По материалам Министерства труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики.)